Il Master è rivolto a neo-laureati (lauree triennali e magistrali) ed impiegati/funzionari in servizio che intendono perfezionare conoscenze e competenze nell’area della direzione risorse umane, della direzione del personale e della gestione di processi di learning.

L’obiettivo del Master è quello di formare professionisti esperti nell’area della gestione e sviluppo delle Risorse Umane. Il Master si focalizza sullo sviluppo delle principali tematiche attualmente area di competenza dei professionisti HR, partendo dalle conoscenze e competenze basilari ma anche con particolare attenzione agli aspetti relativi alla gestione delle risorse umane in ambito Industry 4.0.sia per quanto riguarda la piccola e media impresa che la Pubblica Amministrazione con particolare riguardo anche alle competenze interdisciplinari richieste dall’attuazione del Pnrr.

• Laurea Triennale e/o Magistrale

• Laurea a Ciclo unico

Una volta perfezionata l’iscrizione, il corsista riceve le credenziali necessarie per accedere alla piattaforma dove potrà reperire tutti gli strumenti didattici elaborati e a sua disposizione 24h su 24h:

• Lezioni video online (2 videolezioni per ogni CFU previsto nel Piano)

• Webinar su tematiche trasversali

• Materiale didattico appositamente preparato (Slides e dispense)

• Bibliografia e sitografia (link di riferimento consigliati dal docente per approfondimento)

• Test di valutazione

Il corso prevede il riconoscimento di CFU nel corso di laurea LM-51 – Psicologia del lavoro e delle organizzazioni di Universitas Mercatorum. Una volta concluso il corso, i riconoscimenti potranno essere richiesti in due modalità:

• in itinere, se l’iscrizione al corso di laurea avviene nello stesso anno accademico del presente corso;

• in fase di immatricolazione, a partire dall’anno accademico successivo a quello del conseguimento del titolo.